Помощник воспитателя обязан досконально знать свои. В своей трудовой деятельности опирается на утвержденную. Договор аренды административного помещения (частная форма собственности). Помощник воспитателя несет ответственность: 11. Помощник воспитателя относится к категории работников учебно. - Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1. Помощник Юриста
2. Помощник Руководителя

Должностная инструкция помощнику воспитателя Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя учреждения N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ПОМОЩНИКУ ВОСПИТАТЕЛЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Помощник воспитателя относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения по представлению. На должность помощника воспитателя назначается лицо, имеющее среднее специальное (общее среднее) образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. В своей деятельности помощник воспитателя руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом учреждения; - правилами трудового распорядка; - приказами и указаниями руководителя учреждения (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. Помощник воспитателя должен знать: - методические документы и материалы по вопросам образования, правам ребенка; - правила внутреннего трудового распорядка; - основы гигиены, правила ухода за детьми, правила и нормы охраны жизни и здоровья обучающихся; - санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря; - правила оказания первой медицинской помощи; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия помощника воспитателя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций помощник воспитателя обязан: 6.1.

Участвовать в организации жизнедеятельности обучающихся, осуществлять уход за ними в течение их пребывания в учреждении образования (оказывать помощь в одевании, раздевании, умывании, кормлении, купании, укладывании детей в постель, сопровождать на лечебно-профилактические мероприятия, прогулку под руководством учителя, воспитателя, воспитателя дошкольного образования. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в ночное время учреждении образования с круглосуточным пребыванием обучающихся. Участвовать в образовательном процессе (оказывать помощь детям-инвалидам на уроке, учебном занятии в случае, когда их самостоятельная деятельность ограничена по состоянию здоровья).

Осуществлять комплекс неотложных мероприятий по санитарно-гигиеническому уходу за детьми, в том числе детьми-инвалидами, оказывать им помощь при перемещении, самообслуживании; контролировать соблюдение ими распорядка дня. Выполнять рекомендации учителя, воспитателя, воспитателя дошкольного образования, направленные на сохранение и укрепление здоровья детей, стимулирование их психофизического развития. Обеспечивать соответствие санитарного состояния закрепленных помещений установленным санитарно-гигиеническим правилам.

Взаимодействовать с педагогическим и медицинским персоналом учреждения образования, законными представителями обучающихся по обеспечению образовательного процесса, оздоровительной работы. Способствовать созданию в коллективе обучающихся благоприятного психологического климата, установлению личностно-ориентированной модели взаимодействия с ними. Участвовать в работе педагогических советов, родительских собраний и выполнять их решения.

Помощник воспитателя имеет право: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8.

Помощник воспитателя подчиняется.

Помощник Юриста

Трудовой договор с младшим воспитателем образовательной организации ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N с младшим воспитателем образовательной организации г. ' г.

, именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работник принимается в на должность младшего воспитателя 1. Работа по настоящему договору является для Работника (основной/по совместительству). Местом работы Работника является образовательная организация, расположенная по адресу:. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подчиняется непосредственно. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.

Дата начала работы: ' г. Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с ' г. По ' г., основание:.

Дата начала работы: ' г. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с даты начала работы. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере рублей. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: 3.2.1. Доплаты:.

Надбавки:. Премии:. Иные:. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 2 часов в неделю.

Работнику устанавливается пятидневная (шестидневная) рабочая неделя с двумя (одним) выходными днями -. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью , который в рабочее время не включается. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере часов согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательной организации. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.

Помощник Руководителя

1 Должностные обязанности указаны в разделе 'Младший воспитатель' Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от N 761н 'Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников образования'. 2 Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минобрнауки Российской Федерации от N 2075 'О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников'.